Le Groupe AIR FRANCE KLM :
 
1er rang européen en parts de marché (27,1%)
1er rang mondial en CA : 24,11 Md€
74,8 Millions de passagers transportés

- 258 destinations dans 106 pays, soit 2 500 vols par jour et 28 000
opportunités de correspondances en moins de 2 heures.
- 104 600 salariés dans le groupe
- 607 avions en service  


Compagnie aérienne filiale du groupe AIR FRANCE KLM, Air France est le 3ème  transporteur mondial de passagers, numéro 2  mondial de la maintenance aéronautique et numéro 1 pour le FRET.

Intégrer Air France en tant que « jeune cadre », c’est rejoindre une organisation proposant un suivi spécifique et la possibilité d’évoluer dans les différents secteurs d’activité et vers des postes de management. La richesse des métiers et des projets stratégiques de l’entreprise permettent de multiples destins professionnels dans les domaines suivants :
 
Présentation d’Air France :
 
Stratégie & Développement : Analyste de Vol, Analyste Pricing ;
Marketing & Vente : Chargé d'Affaires Grands Comptes, Chargé d'études Marketing, Agent Commercial Vente ;
Métiers de l’Aéroport : Ingénieur Moyens et Systèmes Aéroportuaire, Chargé d’études Service au Sol, Manutentionnaire Bagagiste, Agent d'Escale Commercial ;
Opérations Aériennes : Hôtesse/Steward (PNC), Pilote (PNT), Agent de Planning, Ingénieur Opérations aériennes, Chargé d' études ;
Métiers du Fret : Acheteur Cargo, Chef de Produit, Manutentionnaire Fret, Assistant Commercial Fret  ;
Maintenance Aéronautique : Ingénieur Méthodes de Production, Ingénieur Logistique, Ingénieur Aérostructure, Mécanicien Avion, Responsable Logistique ;
Systèmes d’Information : AMO, Chargé d' études SI, Ingénieur Système, Ingénieur Développement Informatique ;
Fonctions Transverses : Auditeur, Acheteur, Contrôleur de Gestion, Responsable Ressources Humaines.
 
Concernant les recrutements :
 
Consultez nos offres et postulez directement sur le site  http://emploi.airfrance.com . Pour les stages et contrats d’apprentissage : entretien avec le manager qui recherche, 400 stagiaires et apprentis grandes écoles intègrent chaque année nos différents secteurs. Pour les postes cadre et VIE : processus de sélection avec test et entretien puis présentation
à l’opérationnel.