Activité
Audit et Conseil
 
Présentation
Acteur de référence dans l’ensemble de ses métiers, PricewaterhouseCoopers offre à ses clients une
prestation intellectuelle globale, efficace, à haute valeur ajoutée au travers de ses trois principales
expertises :
Audit : audit et certification des comptes.
Conseil : accompagnement des transactions, amélioration de la performance et gestion des risques et
des crises.
PwC Entreprises : expertise et conseil auprès des PME-PMI.
Ces offres de services sont approfondies grâce à des approches sectorielles spécifiques :
ð       Industrie (produits industriels et biens de consommation) et services ;
ð       Banques, assurances, services financiers ;
ð       Nouvelles technologies, télécommunication et loisirs ;
ð       Secteur public.
 
Effectifs
ð       163 000 personnes dans le monde.
ð       3 950 en France.
 
Implantations
ð       Présent dans 153 pays.
ð       25 bureaux en France.
 
Chiffre d’affaires
ð       26,2 milliards de dollars US dans le monde.
ð       641 millions d’euros en France.
 
Profils recherchés
Nous recrutons principalement à niveau Bac+5. Au-delà d’une solide formation, nous nous attachons
avant tout à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de
l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation.
 
Postes proposés
Auditeurs financiers, consultants en organisation et systèmes d’information, consolideurs, auditeurs
informatiques, auditeurs internes, analystes transaction et experts comptables dédiés aux PME-PMI.
 
Evolution de carrière rapide et individualisée
Nous vous proposons une évolution de carrière rapide. Après 3 ou 4 années d’expérience et en fonction
de votre niveau de compétence et de vos performances sur les missions, vous accédez à des fonctions 
managériales.
 
Formation
10 % du chiffre d’affaires sont consacrés à la formation. Un plan de formation individualisé est élaboré
pour chaque collaborateur en fonction de ses besoins : formation à nos métiers ; formation à caractère
technique ; formation à caractère sectoriel ; développement personnel.
 
Emplois et stages proposés
En 2010, nous avons prévu de recruter près de 800 personnes parmi lesquels 300 stagiaires (durée de
3 à 6 mois selon les métiers pouvant déboucher sur un recrutement). Nous recrutons environ 400 jeunes
diplômés et 100 expérimentés.
 
Processus de recrutement
Sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer sur notre recrutement.
Pour un emploi : 3 entretiens (RH, opérationnel, associé).
Pour un stage : 1 ou plusieurs entretiens (RH et/ou opérationnel).
 
Pourquoi rejoindre PwC ?
Vous bénéficierez d’une intégration et d’une formation adaptées. Vous aurez accès à des outils
et méthodologies de pointe. Vous partagerez des connaissances sur des bases de données informatiques
par client. Vous profiterez de l’ampleur et de la proximité du réseau international.
Si vous avez goût pour la mobilité (géographique ou fonctionnelle) et un sens aigu de l’éthique...
                                                                                               … Alors, rejoignez-nous sur www.pwcrecrute.com !